做過工廠的人應(yīng)該知道，工廠里面有各種各樣的電氣設(shè)備，這些設(shè)備支撐著整個車間的運轉(zhuǎn)，而這些設(shè)備就需要電工人員進(jìn)行維護(hù)。電工作為一種特種作業(yè)人員，在社會上充當(dāng)著重要角色，目前有一個現(xiàn)狀就是很多工廠招不到電工，要么就是招到了，待個幾天又走了。這樣的事情困擾著很多老板們。

竟是什么原因?qū)е鹿S很難招到電工呢？又為何又留不住呢？

首先，我們先來看下電工的一個基本情況，電工屬于技術(shù)工種，而且是作業(yè)人員，需要的知識與技能技術(shù)含量高，導(dǎo)致合格的電工比較少。作為一名電工，你知道用電常識、電機(jī)與變壓器、低壓電器、電工電子技術(shù)、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術(shù)等方面的知識。這樣才能在工作中游刃有余。同時你有相應(yīng)的操作技能，基本布線技能、基本線路的安裝與調(diào)試、基本電器的安裝與維修，一些電氣設(shè)備的安裝調(diào)試與維修等操作技能。雖說電工入門比較容易，但真正精通的非常少。其次，電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇普遍較低。更重要的是電工所做的工作臟、累、危險不說，而且經(jīng)常不受重視。

在職場中，我們難免會有離職擇業(yè)的情況，通常的原因也只有兩個，是工資的問題，是環(huán)境的問題，這里面也分為兩類人，一是有能力的，再是沒有能力的，沒有能力的往往是因為工資的事而離職，但是有能力的，工資就不是主要的了，比如說自身技術(shù)過硬的。

不久之前，一個粉絲發(fā)了條信息，說自己是一名老電工，之前在一家工廠上班，現(xiàn)在也已經(jīng)離職了，原因就是一個工廠就自己一個人，后期設(shè)備不斷增加，可電工卻沒有招過來，自己累死累活，到頭來沒做到位卻還要被老板批評，一氣之下就離職了，就算后來老板說加工資也沒有回頭。

那么，為什么工廠難留住電工，漲工資也沒用？不少老電工說出了真實原因，很無奈！

1、我?guī)碗姽?0幾年了，換過的工廠不少，工資大概都是5000左右，高也高不了。做這行主要得看老板怎么樣，有的老板見不得你閑，看你沒事就讓我做這做那，設(shè)備一問題又是你的責(zé)任，技術(shù)不好，修了又修什么的，總之一個字，就是“煩”。

2、我的情況和你差不多，一個工廠就我一個電工，我都快干了20年了，工資還沒出過5000，沒事做人家還不喜歡，感覺還是給他搞點事情比較好，心又黑，工資這扣那扣的，火氣上來我直接離職了！

3、電工是為難的，做過的都知道，我現(xiàn)在在浙江，現(xiàn)在也40多歲了，可能是看我老實，雜七雜八的東西全讓我?guī)兔?，有貨要卸立馬就給我打電話，關(guān)鍵工資不高，讓人來氣，主要是年齡大了，離職了工作也不好找，不然早就離職出去了。

4、10年的時候，當(dāng)時在一家工廠接配電柜截掉了1.5米的2根火線，被老板看到，直接就是指著我一頓臭罵，當(dāng)場就被罰了500，心里說不出的感覺，天就離職了！